Mercado procura por mão de obra com experiência
Grupo de empregados com mais de 50 anos de idade foi o que mais cresceu, aponta IBGE
POR MAX LEONE
Grandes redes varejistas apostam em trabalhadores mais velhos para aproveitar a experiência adquirida ao longo da vida. Oferta de emprego cresce para quem tem mais de 50 anos | Foto: Alexandre Brum / Agência O Dia
DESAPOSENTAÇÃO
A operadora de caixa de supermercado Vânia Benedette, 61 anos, afirma que ainda trabalha para poder completar a renda. “É bom continuar trabalhando. Sou muito ativa e não consigo ficar parada. O salário é uma coisa boa, complementa a aposentadoria”, diz.
Mudança de tendência
O mercado inverteu uma tendência e nos últimos anos tem dado preferência à contratação de trabalhadores mais velhos. De acordo com Fabiana Goulart, sócia-diretora da empresa RH Personalizado, lojas do comércio de varejo são as que mais dão chances para os funcionários com mais idade.
“Além da experiência, o pessoal mais velho tem mais disponibilidade, é mais dedicado e acaba se tornando líder do grupo de trabalho”, explica.
A operadora de caixa de supermercado Vânia Benedette representa bem o perfil que o comércio varejista procura para contratar.
“Os clientes gostam de ser atendidos por pessoas mais velhas. Temos mais paciência, mais criatividade também. Além disso, somos mais dedicados”, assegura.
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